Thứ Năm, 28 tháng 1, 2016

Nghề môi trường : xu thế tương lai Việt Nam ?

Mức lương của ngành môi trường đang bị ảnh hưởng bởi quy luật cung cầu tuy nhiên ở Việt Nam Cung > Cầu khiến cho mức lương của nghề này khá thấp mặc dù ở nước ngoài mức lương ngành này rất cao vì môi trường rất được chú trọng nhưng các bạn đừng lo lắng vì đó là quy luật phát triển , chỉ có điều Việt Nam chúng ta là người luôn đi sau mà thôi >.< .


Trước kia nghề môi trường được hình tượng hóa với việc thu gom chất thải, rác thải, thông cống, hút hầm cầu,... và thường được nghĩ tới từ "CHẤT THẢI"



Ngày nay công nghiệp phát triển và nhu cầu cần thiết của xã hội thì nghề môi trường không còn dính kèm với chữ "chất thải" nữa. Bài viết này tổng hợp 1 số công việc chính của nghề môi trường.
Nghề môi trường là cũng là một nghề trách nhiệm xã hội, sau khi tốt nghiệp thì một người có thể làm ở các nhiều lĩnh vực khác nhau như là:

  • Làm ở đơn vị quản lý nhà nước tức là công chức đây là mảng rất nhiều người mong muốn vì nếu ở 1 vai trò nào đó thì vừa có quyền, có tiền và ổn định. ( thực tế)
  • Làm ở đơn vị công ích, công ty nhà nước: giống như số 2.
  • Làm ở đơn vị sự nghiệp tức là viên chức. Vị trí này có thể có thêm nhiều thông tin và dễ dàng trở thành công chức hơn. Có nhiều dạng đơn vị sự nghiệp.
  • Cảnh sát môi trường. (đa số nhiều bạn theo đuổi nghề này khi chưa biết đặc thù của ngành cảnh sát như thế nào)
  • Tư vấn giấy phép theo luật nhà nước như ĐTM, cam kết,... (mức lương không cao, môi trường làm việc ít ổn định, áp lực, được đi lại nhiều nơi, phụ thuộc vào cung cầu của thị trường)
  • Chuyên gia tư vấn: CDM, auditor,.. (mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, áp lực, được đi lại nhiều nơi, cần tiếng anh và kỹ năng làm việc)
  • Tư vấn, thi công công trình xử lý chất thải. Công việc này khá gần với ngành xây dựng kèm với yếu tố công nghệ xử lý. (mức lương không cao, môi trường làm việc ít ổn định với những công ty tư vấn nhỏ, đi lại nhiều, phụ thuộc nhu cầu thị trường, và nhiều mối nguy trong quá trình thi công, vận hành). Hiện nay rất nhiều sinh viên theo đuổi công việc này vì phù hợp với chuyên ngành đào tạo trong trường.
  • Mô tả công việc của nhân viên Compliance (hot vì vai trò, trách nhiệm và ít trường đại học đào tạo)
  • Cán bộ HSE an toàn sức khỏe môi trường (hot vì lương cao, vai trò và ít trường đại học đào tạo)
  • Quản lý môi trường nhà máy (vị trí này thường sẽ kiêm nhiệm thêm an toàn, nhân sự,...)
  • Quản lý ISO 14001, ISO 9001,...nhà máy
  • Vận hành trạm xử lý chất thải: nước thải, chất thải nguy hại. (mức lương không cao, môi trường làm việc ổn định, ít bị áp lực nhưng độc hại)
  • CSR trách nhiệm xã hội.
  • ....

Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương ngành môi trường

  • Sự phức tạp của công việc: Các công việc phức tạp đòi hỏi trình độ và kỹ năng cao mới có khả năng giải quyết được sẽ buộc phải trả lương cao. Thông thường các công việc phức tạp gắn liền với những yêu cầu về đào tạo, kinh nghiệm và như vậy sẽ ảnh hưởng đến mức lương. Sự phức tạp của công việc phản ánh mức độ khó khăn và những yêu cầu cần thiết để thực hiện công việc.
  • Yêu cầu về trình độ học vấn và đào tạo
  • Yêu cầu các kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc
  • Trách nhiệm đối với công việc.
  • Các phẩm chất cá nhân
  • Tầm quan trọng của công việc: Phản ánh giá trị của công việc. Các công việc có tầm quan trọng cao sẽ có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu quả hoạt động của tổ chức.
  • Điều kiện để thực hiện công việc. Các điều kiện khó khăn nguy hiểm đương nhiên sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với điều kiện bình thường. Sự phân biệt đó để bù đắp những tốn hao sức lực và tinh thần cho người lao động cũng như động viên họ bền vững với công việc.
  • Kinh nghiệm của bản thân người lao động.
  • Kinh nghiệm được coi như một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lương bổng của cá nhân. Hầu hết các cơ quan tổ chức trên thế giới đều dựa vào yếu tố này để tuyển chọn và trả lương.
  • Thâm niên công tác. Ngày nay trong nhiều tổ chức yếu tố thâm niên có thể không phải là một yếu tố quyết định cho việc tăng lương. Thâm niên chỉ là một trong những yếu tố giúp cho đề bạt, thăng thưởng nhân viên.
  • Khả năng tài chính của Công ty
  • Năng suất lao động
  • Tình hình cung cấp sức lao động trên thị trường (hiện nay xử lý chất thải và quản lý môi trường rất nhiều trường ĐH đào tạo)
  • Nhu cầu của thị trường
  • Luật pháp (yêu cầu phải có cán bộ HSE, môi trường ở 1 số lĩnh vực)

Socializer Widget By Blogger Yard
SOCIALIZE IT →
FOLLOW US →
SHARE IT →

0 nhận xét:

Đăng nhận xét